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飲食店の求人募集文をAIで作る方法|応募につながる書き方

飲食店の求人募集文をAIで作る方法
この記事は約4分で読めます。
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飲食店で人を募集したいけれど、求人募集文を考えるのに時間がかかっていませんか?

「何を書けばよいか分からない」
「ほかのお店と似た文章になってしまう」
「求人を掲載しても応募が来ない」

このような悩みを抱えている店長や経営者は少なくありません。

AIを使えば、募集条件やお店の特徴を入力するだけで、求人募集文の下書きを短時間で作れます!

今回は、飲食店の求人募集文をAIで作る方法と、そのまま使えるプロンプトを紹介します。

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求人募集文を作る前に準備する情報

AIに求人募集文を作ってもらう前に、次の情報を整理しましょう。

  • 募集する職種
  • 主な仕事内容
  • 勤務地
  • 給与
  • 勤務時間
  • 週何日から働けるか
  • 交通費やまかないなどの待遇
  • 未経験者でも応募できるか
  • お店の雰囲気や特徴
  • どのような人に応募してほしいか

すべて決まっていなくても問題ありません。

分かる範囲でAIに伝え、不足している部分は後から修正できます。

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AIに求人募集文を作ってもらうプロンプト

次の文章をコピーし、空欄を自分のお店の情報に変更してください。

以下が【コピペ用プロンプト】です。

あなたは飲食店の採用担当者です。
以下の情報をもとに、応募したくなる求人募集文を作成してください。

難しい表現は使わず、親しみやすく誠実な文章にしてください。仕事内容や働くメリットが分かりやすく伝わるようにしてください。

募集職種:
店舗の業態:
勤務地:
仕事内容:
給与:
勤務時間:
勤務日数:
待遇:
未経験者の応募:
お店の特徴:
求める人物像:
掲載する媒体:

以下の順番で作成してください。

  1. 応募者の目を引く見出し
  2. お店の紹介
  3. 仕事内容
  4. この職場で働くメリット
  5. 勤務条件
  6. 応募者へのメッセージ

事実と異なる内容や、入力していない待遇は追加しないでください。

実際にAIへ入力する例

募集職種:ホールスタッフ
店舗の業態:カジュアルな居酒屋
勤務地:横浜市内
仕事内容:お客様のご案内、注文、料理の提供、片付け
給与:時給1,200円から
勤務時間:17時から23時
勤務日数:週2日から
待遇:交通費支給、まかないあり、制服貸与
未経験者の応募:可能
お店の特徴:スタッフ同士の距離が近く、明るい雰囲気
求める人物像:人と話すことが好きな人、飲食店で働いてみたい人
掲載する媒体:求人サイト

このように具体的な情報を入力すると、お店に合った求人募集文を作りやすくなります。

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AIが作成する求人募集文の例

未経験者歓迎!明るい居酒屋でホールスタッフ募集

横浜市内にあるカジュアルな居酒屋で、ホールスタッフを募集しています。

主な仕事は、お客様のご案内、注文のお伺い、料理の提供、テーブルの片付けなどです。

仕事の進め方は先輩スタッフが順番に説明するため、飲食店で働いた経験がない方でも安心して始められます。

スタッフ同士の距離が近く、分からないことを相談しやすい職場です。

勤務は17時から23時までで、週2日から相談できます。交通費支給、まかない、制服貸与もあります。

人と話すことが好きな方や、飲食店の仕事に興味がある方を歓迎します。

私たちと一緒に、楽しいお店を作っていきませんか?ご応募をお待ちしています。

応募につながる求人募集文にするポイント

働く姿を想像できるようにする

「ホール業務全般」と書くだけでは、具体的な仕事内容が伝わりません。

お客様のご案内、注文、料理の提供など、実際に担当する仕事を書きましょう。

お店の魅力を具体的に伝える

「アットホームな職場です」だけでは、ほかの求人との違いが分かりません。

  • スタッフ同士で声をかけ合っている
  • 未経験者には先輩が一つずつ教える
  • 週2日から相談できる
  • まかないでお店の料理を食べられる

このように、働くメリットを具体的に伝えることが大切です。

求める人物像を明確にする

経験だけでなく、お店が大切にしている考え方も伝えましょう。

例えば、「明るく挨拶できる人」「周囲と協力できる人」などを加えると、お店に合った人から応募されやすくなります。

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AIで作った求人募集文をそのまま掲載しない

AIが作った文章は、必ず店長や採用担当者が確認してください。

特に、次の項目は間違いがないか確認が必要です。

  • 給与
  • 勤務時間
  • 休日
  • 交通費
  • 福利厚生
  • 仕事内容
  • 勤務地
  • 応募条件

AIが入力していない条件を補ってしまう場合もあります。

実際にはない待遇や、確約できない内容が書かれていないか確認してから掲載しましょう。

まとめ

AIを使えば、時間のかかる求人募集文の下書きを短時間で作成できます。

大切なのは、AIに丸投げするのではなく、仕事内容やお店の特徴を具体的に伝えることです。

まずAIに下書きを作ってもらい、最後に店長が事実確認と修正を行いましょう。

採用業務にかかる時間を減らしながら、お店の魅力が伝わる求人募集文を作れるようになります。

次回の記事

次回は、
「飲食店のシフト作成をAIで効率化する方法」
を紹介します。

希望休や必要人数をAIへ伝え、シフト作成の下準備をラクにする方法を解説します。

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